Después de casi un año de negociación, el Ministerio de Trabajo de Córdoba decidió ayer durante una audiencia entre las partes pasar a un cuarto intermedio para el lunes 21 de enero

Ayer se cumplió un nuevo capítulo en el conflicto que se desató entre el Molino Boero y sus empleados. En concreto se llevó a cabo una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la provincia de la que participaron por el molino, el titular del Manglar, Oscar Walter Alberto; de la UOMA (Unión Obrera Molinera Argentina) seccional Bs As, Oscar Díaz y de la seccional Morteros, Lucas Zurita junto a dos trabajadores y los letrados del sindicato.

La reunión no logró grandes avances para los empleados que siguen esperando cobrar sueldos e indemnizaciones. En la oportunidad Oscar Alberto ofreció como respuesta o alternativa a los trabajadores la posibilidad de incorporar 12 operarios más a partir de febrero y otro grupo a principio de mayo.

Reiteró su postura de no afrontar la deuda de la Flia. Boero con los empleados en cuanto a indemnizaciones y prometió reunirse con ellos para gestionar alguna alternativa de pago de lo contrario dijo “devuelven las llaves y se van”.

“En 10 o 12 días se reunirán con el presidente de la firma César Boero (padre), pero el sindicato no acepto esta respuesta porque ya les dimos mucho tiempo”, dijo Lucas Zurita secretario General de UOMA Morteros.

“Le dejamos en claro que íbamos a tomar medidas de acción directa porque consideramos que ellos lo único que quieren es seguir ganado tiempo”, expresó Zurita sin ninguna esperanza de una propuesta para la trabajadores

Con esta situación entre las partes el Ministerio de Trabajo pidió pasar a un cuarto intermedio hasta el día 21 de enero, al aguardo de novedades por parte del titular de El Manglar SRL

Se comprometieron además las partes a mantener la paz, lo que significa que el sindicato no podrá realizar acciones directas. Como en todas las audiencias anteriores el sindicato ratificó los reclamos laborales: pago de haberes, indemnizaciones y por las fuentes laborales