Este miércoles, la Municipalidad de Morteros y el Sindicato de Trabajadores Municipales acordaron un cuarto intermedio hasta el 14 de junio (luego de las elecciones municipales) en medio del conflicto por la bonificación por antiguedad

El acuerdo de las partes fue luego de una reunión llevada a cabo en el Municipio protagonizada por el secretario general y secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales, Néstor Pérez y Fabian Casas, respectivamente, el secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) Jorge Martín, el asesor letrado del municipio Gonzalo Cresta y el concejal Oscar Altieri

Luego de la asamblea con los afiliados donde se apoyó la decisión acordada por el gremio, Jorge Martin explicó que “nosotros hemos ratificado nuestro reclamo. Estuvo presente el asesor letrado de la municipalidad que nos plateo un antecedente de San Francisco, pero el antecedente que nosotros tenemos son las ordenanzas que rigen en Morteros donde evidentemente el municipio debe reconocer la antigüedad que tenía un trabajador contratado o jornalizado, al momento en que pasa a planta permanente”.

Para el sindicalista, Morteros “blanqueo” lo que ocurre en todos los municipios. “Hoy los contratados en cualquier municipalidad no cobra antigüedad, la empieza a cobrar a partir de que queda en planta permanente como dice la ordenanza de Morteros, pero con el reconocimiento de los años que estuvo como contratado”.

Martin opinó que “este planteo quedó claro” durante el encuentro, “más allá de las posturas técnicas que pueda tener el asesor o el dictamen, porque lo que nosotros estamos leyendo es la ordenanza vigente en Morteros que en ningún momento dice o desconoce que debe reconocérsele la antigüedad”.

Sobre los comunicados enviados por el Ejecutivo, Martin consideró que “es un discurso que escala más el conflicto”. Fue categórico al marcar que “este conflicto es local pero si tenemos que provincializar el conflicto lo vamos a hacer”.

Mas adelante el representante de los trabajadores sostuvo que “la legitimidad de su reclamo nace de la ordenanza no de lo que diga el Ejecutivo, pero nosotros le estamos diciendo al Intendente que el asesoramiento técnico del intendente difiere de lo que dice la ordenanza”

El secretario general dijo además que “el monto aproximado de la deuda asciende a alrededor de los 8-9 millones de pesos”. Individualmente manifestó que “hoy no se le está pagando a un trabajador mensualmente entre 30 y 50 mil pesos, dependiendo de los años que estuvo como contratado”.

Por otra parte, durante la reunión los representantes de los municipales plantearon la situación de presión que sufrieron algunos trabajadores. “Es un error presionar a los trabajadores para que no defiendan sus legítimos derechos, eso lo hemos planteado y ha quedado claro”, expresó Martin marcando que “los trabajadores han aceptado un cuarto intermedio hasta el día 14 y por lo tanto no tiene por qué cambiar ninguna disposición”.

Sobre los las acciones administrativas y legales que el municipio dijo impulsar, señaló que “no se ha notificado a nadie y hay un compromiso por parte del Ejecutivo de no hacerlo”

 

La respuesta al Suoem

Con respecto a los dichos de los representantes del SUOEM San Francisco, Martin opinó que “son lamentables”, pero aclaró: “No nos vamos a pelear con los mismos trabajadores, pero si entendemos que es una imprudencia hacer comentarios relativos en contra del sector al cual pertenecemos más allá de que sea otro sindicato, pertenecemos al mismo espacio que son los municipales. Si tengo que hablar en contra de otro trabajador más vale me callo la boca”

“Me parece una imprudencia y lo hablaremos con el secretario general de ese sindicato oportunamente porque hay dos cuestiones: o hay ignorancia o hay mala leche, o hay desconocimiento o una práctica desleal por parte de los dirigentes”, disparó Martin considerando que nada de esto mejora la pelea que el sindicato tiene con el municipio”