Tras decretarse un paro por 72 horas desde este miércoles por parte de UEPC, la medida quedó desarticulada por la conciliación dictada por el Ministerio de Trabajo

Luego que se conociera la decisión de la asamblea provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) de rechazar el ofrecimiento del Gobierno de Córdoba sobre el aumento de salarios para el primer trimestre del año y convocar a un paro por 72 horas para este miércoles, jueves y viernes, la Provincia solicitó al Ministerio de Trabajo, que conduce Omar Sereno, el dictado de la conciliación obligatoria.

La medida, que finalmente determinó la cartera de Trabajo, regirá por 15 días hábiles, lapso en el cual se espera la reanudación de las negociaciones para alcanzar un acuerdo salarial entre las partes.

El gremio acató la decisión de Trabajo y ahora espera que la autoridad laboral fije el día de la primera audiencia de conciliación.

La medida adoptada por la cartera laboral se fundamenta en que “se verá resentido de forma grave el desarrollo del proceso escolar, que importa para la sociedad cordobesa un servicio básico de trascendencia social y de interés superior”. Y que “resulta evidente que este escenario dispuesto por la gremial impide el diálogo superador entre partes”.

Agrega que “el conflicto y las acciones de él derivadas han alterado el buen orden que debe reinar en las relaciones laborales, por lo que se torna imperiosa su restauración a fin de que en un marco de paz social puedan llevarse a cabo aquellas acciones que competen a este Ministerio de Trabajo, tendientes a la solución de aquel”.

La conciliación obligatoria se establece por un período de 15 días hábiles a partir de las 00 horas de este martes 11 de abril.

Recordemos que la Provincia ofreció un 40 % de aumento en cuotas iguales del 10 % para el tramo febrero-junio; además de la duplicación del estado docente y el aumento del complemento inicial para quienes tengan hasta cuatro años de antigüedad.
Como resultado de esto, el aumento propuesto para el cargo inicial de un docente es de 56,2% para el tramo enero–julio y del orden del 46,5% para el resto del escalafón

La Asamblea de Delegados y Delegadas Departamentales de Uepc, había resuelto por mayoría rechazar, por tercera vez consecutiva, esa propuesta salarial, por considerarla insuficiente y no contener los lineamientos resueltos en el anterior encuentro departamental y convocar a la medida de fuerza que iba a comenzar este miércoles en todos los colegios de la provincia.

De los 26 Departamentos de la Provincia de Córdoba, los delegados de 17 de ellos trajeron el mandato para rechazar la oferta y 9 para aceptarla.